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人事管培生
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 房补 岗位晋升 年底双薪
薪酬福利：五险一金
发布时间：2018年3月21日
点击人次：4391
岗位职责：
1、协助门店人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；
2、根据商店经营状态，协助人事经理进行门店人力资源规划、费用预算等；
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作；
4、有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络；
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划；
7、对所在门店的员工入职、出勤和社保工作负责；
8、学习排班的规则，并制定管理人员的排班和检查执行情况；
9、倾听顾客意见，并采取行动；及时处理顾客要求、反应和抱怨；
10、掌握门店人事结构目标结构，每月跟踪相关人力资源成本费用，以及成本与销售比例的发展情况（实际/预算），并及时向人事经理汇报和提出合理化建议；
11、完成上级交待的其它事宜。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理相关专业优先；
2、掌握专业的人力资源知识，对六大模块有一定的认识；
3、具备良好的心理素质及抗压能力；
4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、团队意识佳；
5、良好的分析能力与团队意识；
6、能适应外派、节假日上班，适应轮班。
投递说明：
学校+姓名+意向岗位
其他描述：
五险一金、节假日福利、年底双薪、清晰的晋升通道、完善的培训体系
步步高集团于1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭,目前有商业、置业、金融三大版块,是涉及零售业、电子商务、商业地产、互联网金融、大型物流等多业态的大型商业集团,致力于成为中国领先的商业及服务业运营商。集团立足于大西南，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供服务。线上线下齐头并进，线下业务主要集中于湖南、江西、广西、四川、重庆、云南、贵州等西南区域，线上业务已经在全国乃至全球铺开2014年销售收入超过270亿元人民币,位列中国民营企业500强第158位。
